El Ayuntamiento oferta 19 plazas de empleo público de personal laboral para la Universidad Popular y 34 para el Patronato de las Escuelas Infantiles

El Ayuntamiento oferta 19 plazas de empleo público de personal laboral para la Universidad Popular y 34 para el Patronato de las Escuelas Infantiles

La Portavoz del Gobierno y concejal responsable de la Universidad Popular en el Ayuntamiento de Albacete, Llanos Navarro, junto al concejal de Hacienda, Alberto Reina y la concejal de Cultura, Mª Ángeles Martínez han ofrecido una rueda de prensa para presentar la oferta de empleo público de la Universidad Popular y de las Escuelas Infantiles.

Alberto Reina ha destacado la constante actitud de diálogo y negociación que ha mantenido el gobierno municipal con los representantes sindicales y con el resto de grupos políticos, lo que ha permitido llegar a importantes acuerdos como la firma, por unanimidad, de la prórroga del Convenio Colectivo, el Acuerdo Marco o la realización de concursos anuales de méritos y traslados de los empleados públicos o, especialmente, la aprobación de tres ofertas de empleo público en el Ayuntamiento, y así como las últimas ofertas aprobadas en Escuelas Infantiles y Universidad Popular.

La concejal responsable de la Universidad Popular, Llanos Navarro ha reconocido la magnífica labor del personal técnico del patronato de Universidad Popular que de forma tan profesional y abnegada están realizando su trabajo y han elaborado una propuesta de oferta con plenas garantías jurídicas.

Navarro ha resaltado que uno de los claros compromisos que se marcó el Equipo de Gobierno Municipal en la gestión de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Albacete y sus organismos dependientes, es la reducción de la tasa de temporalidad en el empleo público existente en Ayuntamiento, destacando que la consecución de una mayor estabilidad en el empleo público constituye un pilar fundamental para garantizar la eficiencia en la gestión de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento, considerando al empleado municipal como piedra angular en el logro de estándares óptimos de calidad.

La concejal ha subrayado que la oferta ha sido aprobada por acuerdo unánime todos los grupos políticos y representantes de los trabajadores presentes en la Mesa de Negociación del patronato y que los objetivos por los que se presenta la Oferta de Empleo Público del Patronato de Universidad Popular para el año 2018 son, la mejora del Servicio Público, la eficacia de los servicios municipales, la estabilización del empleo temporal.

Esta oferta de Empleo contempla la convocatoria un total de 19 plazas de personal laboral, de las cuales 5 son de conserje mantenedor, y el resto, 14 de personal docente, estas últimas distribuidas entre 3 categorías distintas de monitores y 8 de profesores, lo que hace una oferta total de 12 categorías profesionales diferentes.

La ejecución de la oferta se realizará en los 3 años siguientes a su publicación, por lo que antes de la finalización del año 2.022 los procesos tienen que encontrarse finalizados o en vías de finalización.

Por su parte, la concejal de educación, Mª Ángeles Martínez ha destacado objetivos por los que se presenta la Oferta de Empleo Público del patronato de Escuelas Infantiles para el año 2018 son, la mejora del Servicio Público, la eficacia de los servicios municipales, la búsqueda de esa estabilidad del empleado público, el fomento de la carrera administrativa a través de la promoción interna, como herramienta de motivación del personal público.

La oferta ha sido aprobada por unanimidad en el Comité de Empresa del Patronato del, al que han sido invitados todos los grupos políticos mostrando su absoluta conformidad con la misma.

Martinez ha resaltado que esta oferta de Empleo contempla la convocatoria un total de 34 plazas de personal laboral, 20 de personal docente y 14 de personal no docente, distribuidas en 5 categorías distintas (2 de naturaleza docente y 3 de no docente).

La edil ha destacado como una de las características que contiene esta oferta, la apuesta decidida por la promoción interna, de tal manera que se reserva a este sistema 3 plazas de Maestro, 2 de Técnico Superior en Educación Infantil y 3 de Cuidador Polivalente. Las plazas no cubiertas por este sistema se acumularán al turno libre.

Además, la previsión es realizar la ejecución de la oferta en los años 2020 y 2021, convocando el primer año 2 o 3 categorías y el resto el año siguiente, siendo la intención que las personas seleccionadas en las primeras convocatorias se incorporen para el curso escolar 2020-2021 y las seleccionadas en las siguientes para el curso 2021-2022.

Las convocatorias se realizarán de tal manera que en cada año se intercalarán categorías docentes y no docentes, realizándose en años distintos las convocatorias de las dos categorías docentes ofertadas (Maestro y Técnico).

Publicidad

Contigo Albacete

Publicidad

El Rincón de Valeriano

Publicidad

Públicidad

Publicidad

CityPlan

Publicidad

Coníferas del Júcar

Publicidad

ASFADI

Noticias relacionadas